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Il est également possible de prétendre à une formation lorsque figure “Préparation Opérationnelle à l’Emploi” sur une annonce. Que le demandeur d’emploi soit indemnisé ou non, il peut prétendre à l’AFPR ou à la POE suivant la durée du contrat en CDD, de l’intérim ou du contrat de professionnalisation.
Si une de ces 2 mentions est inscrite sur une annonce, vous pouvez postuler et vous recevrez en cas d’embauche, une remise à niveau de vos compétences afin de vous rapprocher des besoins du poste. Durant la formation, le demandeur d’emploi perçoit une indemnisation.
Découvrez en quoi consiste l’AFPR et la POE de Pôle Emploi ainsi que les aides financières que perçoit le bénéficiaire le temps de la formation. Si vous souhaitez approfondir vos recherches sur la formation, découvrez la validation des acquis d’expérience.
Sommaire
En quoi consistent l’AFPR et la POE avant une embauche ?
Qui peut bénéficier d’une formation préalable à l’embauche ?
Durée de la formation Pôle Emploi AFPR / POE et indemnisation
Les aides accordées à l’employeur dans la cadre de la formation
Certaines annonces proposées sur Pôle Emploi mentionnent “Action de Formation Préalable au Recrutement” (AFPR) ou “Préparation Opérationnelle à l’Emploi” (POE). Cela signifie que le demandeur d’emploi peut bénéficier au sein de l’entreprise qui recrute ou alors par un organisme de formation en externe, d’une remise à niveau des compétences pour répondre aux critères du poste.
La durée de la formation est de 400 heures maximum soit à temps plein ou à temps partiel. Durant cette période, le demandeur d’emploi est considéré comme stagiaire et reçoit une indemnisation.
La différence entre les 2 aides à l’embauche proposées par Pôle Emploi réside dans la durée du contrat de travail proposé et sa nature (CDD, CDI …).
Pour prétendre à l’AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) ou à la POE (Préparation Opérationnelle à l’Embauche) de la part de Pôle Emploi, le demandeur doit :
Par la suite, l’une des 2 aides à l’embauche peut être accordée suivant la durée du contrat de travail recherché par l’employeur et selon sa nature.
Mention “Action de Formation Préalable au Recrutement” :
Mention “Préparation Opérationnelle à l’Embauche” :
Que cela soit dans le cadre de l’AFPR ou de la POE, la durée de la formation est identique. Elle s’élève à 400 heures au maximum, à temps complet ou partiel.
Elle peut être dispensée par :
Durant la formation préalable à l’embauche, le bénéficiaire possède le statut de stagiaire et perçoit une indemnisation de Pôle Emploi suivant sa situation :
En complément, il est possible de bénéficier d’une aide à la mobilité afin de prendre en charge les frais de restauration, de déplacement et d’hébergement.
Après avoir passé en revue les informations concernant le bénéficiaire, faisons le point sur les avantages octroyés à l’employeur.
À la suite de votre formation et de votre embauche comme prévue dans l’offre, l’employeur bénéficie d’une aide financière à la formation :
Dans tous les cas (AFPR et POE), le montant de l’aide versé à l’employeur ne pourra dépasser le coût réel de la formation. Il sera attribué par Pôle Emploi après décision à l’aide du bilan de la convention ainsi que du contrat de travail.
Dans la cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Embauche, l’employeur peut prétendre à un financement supplémentaire avec l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de l’entreprise. Il permet de financer les éventuels frais encore à la charge de l’entreprise avec le versement de l’aide à la formation de Pôle Emploi.
Si vous souhaitez vous former, vous pouvez aussi consulter l’article concernant l’OpenClassrooms (il s’agit de formations en ligne gratuites pour les demandeurs d’emploi) ou bien celui concernant la formation de chauffeur poids lourd sur ce lien. Enfin, ceux consacrés à la formation rémunérée ou au bilan de compétence gratuit peuvent également vous intéresser.
Pour les jeunes nouvellement diplômés, il est possible de bénéficier de l’ARPE (l’aide à la recherche du premier emploi). Il s’agit d’une allocation versée durant 4 mois (temps estimé pour trouver son 1er travail). Cette aide a été supprimée. Il n’est dorénavant plus possible d’en faire la demande.
Si vous êtes à la recherche d’un travail, découvrez les principaux sites d’offres d’emploi. Par ailleurs, nous vous proposons un article consacré aux solutions pour trouver un emploi, aux aides pour reprendre des études ou l’aide de 1.000€ pour les demandeurs d’emploi qui entrent en formation.
Crédit photo : © Ricochet64 / Adobe Stock
Responsable de la publication, je suis spécialiste des aides sociales et des démarches administratives depuis 2012. La précision et la clarté des informations sont mes priorités.
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afpr ou comment bien arnaqué les gens.
J’ai signé une afpr avec une sociéte de carcassonne et pole emploi. sur le papier du reve.
on nous annonce quand mm 650e super c’est un peu plus que mon are ok pas de soucis. au moment ou je fais ma declaration pole emploin ohhhh bizarre le lendemain de mon actualisation, 530e soit 60e de moins que si je serais restée chez moi a glander. on est loin des 650e promis….. la veritable impression de m’etre fait arnaquer je suis degouter
Bonjour Madame,
Suite à une annonce me proposant un emploi avec CDD de 6 mois avec formation préalable,
j’ai été recrutée fin décembre avec une autre personne. La formation presque terminée, on vient de m’informer que l’on ne me signera pas le CDD prévu, pour des raisons totalement inventées et de façon arbitraire. Je vous signale également que la formation prévue de 2 mois par une société externe ainsi que le tutorat n’ont jamais eu lieu!
Cette société ne respecte pas ses engagements.
L’autre personne nettement moins performante que moi viens d’avoir eu son contrat!
Je suis désemparée. Merci de me dire quels sont mes droits.
Je souhaiterais faire une formation avec pôle emploi rémunérée en secrétariat accueil. Que pouvez vous me consieller s’il vous plait
Bonjour,
L’AFPR est une véritable escroquerie en règle, Tous les textes et les propos des agents de Pôle Emploi sont fallacieux.
N’acceptez JAMAIS cette formation.
Pour ma part, Pôle Emploi me réclame prés de 6500 € de trop perçus pendant cette période d’AFPR. Aprés avoir transmis tous les documents, après avoir versé les allocations en parfaite connaissance de cause,
Pôle Emploi s’est réveillé presque deux ans après mon AFPR en m’indiquant que tout ce que j’avais fait n’avait servi à rien et en précisant que le fait de vouloir s’en sortir est un motif suffisant et légale pour être sanctionné.
Un bon conseil, continuez à chercher un CDI ou un CDD ou Pôle Emploi vous fera saigner en toute légalité pour avoir accepté un AFPR.
Faux, l’ANPE ne propose jamais de remises à niveau, pour faire partie de ces privilégiées il faut certainement sortir une brosse et de la cire pour brosser certaines chaussures. Depuis mon âge de 17 ans, je n’ai servi que pour boucher les trous et masquer les chiffres des demandeurs d’emplois, des diplômes sont délivrées, mais des gros bonnets interdisent l’accès à l’emploi, pleins de questions me viennent à l’esprit, si mon père avait été directeur d’une Agence pour emploi, serais-je encore chômeur ? la réponse est bien sûr que non, aurais-je vraiment dû faire tous les mois ce 3949 pour toucher quelque chose et vivre dignement car avec 370 euros par mois, vous arrivez encore à faire des personnes comme moi des discriminés, des abandonnées de la société car refoulés partout où je passe, mais patience j’ai trouvé une solution.
Je vous demande pourquoi je n’ai rien touché de mon RSA alors que nous sommes le 6 juillet et que normalement cette somme est versée le 5 n’y aurait-il pas eu une erreur quelque part. Dans l’attente de vous lire, je vous prie de croire en l’expression de mes salutations
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