Mobilité interne : « pour se reconvertir, pas besoin de changer d'entreprise ! » – Rebondir

L’Officiel de la Franchise Groupe, une marque du Courrier Cadres
Les derniers articles
REB_SEEPH
Forum Talents Handicap pour l’emploi
REB_Emploi store
Pôle emploi fait évoluer sa plateforme Emploi Store
Les derniers articles
agence location voiture Enterprise
Le loueur Enterprise recrute près de 600 personnes
REB_Québec France
Direction Québec !
Les derniers articles
REB_Don't call me jennyfer
Mode : un pop-up store pour former les jeunes à la vente
REB_Fnac Darty
Fnac Darty : un CFA dédié aux techniciens en électroménager
Les derniers articles
REB_Emploi store
Pôle emploi fait évoluer sa plateforme Emploi Store
REB_Humour en entretien
En entretien: répondre à la question de la rémunération
Les derniers articles
Rebondir_Etude Freelance
Des freelances à la recherche d’autonomie et de liberté
Traveler,Tourist,Woman,In,Casual,Clothes,Hat,Sunglasses,Holding,Inflatable
Des congés d’été même pour les travailleurs indépendants
Les derniers articles
visuel_portugalreb
Reconversion professionnelle : le Portugal, destination référence des actifs Français.
quebec_carriere
Reconversion professionnelle : Choisissez le Québec pour bâtir votre carrière !
Les derniers articles
recherche-emploi
Tout savoir sur la radiation de Pôle emploi  
chomage_handicap
Handicap : Cumuler l’AAH et l’ARE, les critères et les limites
Reconversion & Formation reconversion-interne-switch

, par Fabien Soyez
Reportage réalisé en live au Salon Nouvelle Vie Professionnelle, 9 novembre 2021.
 
“Se reconvertir ne signifie pas forcément quitter son entreprise !”, lâche Justine Peyrat, chargée des opérations chez Switch Collective. Cet organisme de formation propose un programme de réorientation professionnelle, “Fais le bilan”. Ce bilan de compétences “permet aux bénéficiaires de mieux se connaître, d’être acteurs de leur parcours professionnel, et l’on voit que de plus en plus d’entreprises financent des collaborateurs pour une mobilité interne. L’idée étant qu’ils en ressortent en proposant des projets très concrets à leurs managers et leurs RH”, explique-t-elle.
Switch Collective a accompagné plus de 6 000 personnes depuis sa création il y a cinq ans. Parmi elles, 10 %, soit 600 personnes, ont “switché” en interne. “Elles nous ont été envoyées par leurs entreprises, et switchent en un an. Ce qui est beaucoup plus rapide qu’une reconversion en externe, hors de l’entreprise, dans un nouveau secteur ou métier”, indique Justine Peyrat.
 
Lors du salon Nouvelle Vie Professionnelle, qui a eu lieu le 9 novembre 2021 à Paris, Cecile Pfeiffer, 43 ans, a apporté son témoignage. Directrice marketing “Live Event” chez Orange, cette cadre était entrée dans l’entreprise comme responsable Social Media, au service communication. Elle a ainsi opéré un revirement important, changeant radicalement de métier. “J’étais au même poste depuis 5 ans, et je voulais changer de voie. Le social media ne me convenait plus. Mon job était passionnant, mais très stressant. J’avais envie d’autre chose. Mon entreprise m’a accompagnée pour m’aider à trouver ce que je voulais faire. J’ai eu la chance de bénéficier d’un coaching en interne, qui m’a permis de repérer ce qui me posait problème dans mon quotidien professionnel, et de trouver des pistes de reconversion”, explique-t-elle.
Suite à ce bilan de compétences, Cécile Pfeiffer propose à son supérieur hiérarchique de “créer une nouvelle équipe”. “J’ai créé mon job, au sein de mon organisation”, commente-t-elle. Son nouveau poste consiste désormais à “aider les collaborateurs en interne à mieux maîtriser les outils numériques”, en organisant des formations, des conférences, et en passant des partenariats avec Facebook et Twitter.
 
Après ce premier “switch”, au bout de trois ans, elle change à nouveau de poste, et devient finalement directrice marketing dans le service “Live Event” d’Orange, dédié à des offres événementielles B2B. “C’est un métier totalement différent de ce que je faisais au départ. On ne peut pas parler d’une reconversion telle qu’on l’entend souvent (changer radicalement de métier), mais juste en passant de la comm’ au marketing, je ne fais plus du tout les mêmes choses au quotidien, je ne travaille plus avec les mêmes personnes, et il s’agit donc d’un réel changement de métier”, indique-t-elle.
Finalement, Cécile Pfeiffer estime elle aussi que la reconversion ne passe pas forcément par un virage à 180°. “On peut changer d’entreprise, mais rester dans la même organisation peut vous permettre de tester de nombreux métiers différents. Sans prendre trop de risques, puisque vous conservez votre salaire et votre ancienneté. Passer par l’interne est une bonne façon de changer son quotidien”, conclut-elle.
Fabien Soyez
Fabien Soyez

Suivre
, par Fabien Soyez
Bruno Izard rêvait depuis longtemps de se reconnecter avec la nature. Après 25 années passées au micro de France Bleu Pays d’Auvergne, il a changé de voie en 2012 pour devenir éleveur de vaches. Un “retour aux sources” pour ce petit-fils d’agriculteur, qui s’est formé lui-même, sur le tas.
, par La Rédaction
Sans formation, il est aujourd’hui compliqué de franchir les portes de l’entreprise. Une période de chômage peut être l’occasion de se former à bon escient. Par Nicolas Monier


*

* Champs obligatoires



Nos experts
vous répondent…
Publicité
Partenaire
Le Groupe CDI est une entreprise de médias et de services. Il édite des magazines spécialisés dans le management, l’emploi, la création d’entreprise, la franchise et la vente directe, mais propose aussi de nombreuses solutions à destination des décideurs.
En savoir plus
Vous souhaitez communiquer dans nos magazines ou sur nos sites Internet ?
Les conseillers de notre régie publicitaire sont à votre disposition !
En savoir plus
Abonnez-vous en quelques clics à nos magazines : L’Officiel de la Franchise, Rebondir et Courrier Cadres ! Vous profiterez ainsi d’offres Internet très avantageuses !
S’abonner

source

bilan professionnel Poitiers tours

bilan de compétences Poitiers tours

bilan de compétences Poitiers tours

bilan pro Poitiers tours

pourquoi faire un bilan de compétences Poitiers tours

bilan de compétences Poitiers tours

bilan de compétences Poitiers tours

contenu d’un bilan de compétences Poitiers tours

A propos de l'auteur

Backlink pro

Ajouter un commentaire