Emploi : bilan de la 1e année du projet « A chance to RESET » – Ecoactu







Ce projet vise à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes marocains à travers plusieurs initiatives, dont l’animation de formations axées sur le marché du travail, le job matching, l’organisation de salons de l’emploi virtuels et en présentiel ou l’accompagnement entrepreneurial.



Le projet « A chance to RESET » représente un pas en avant pour soutenir la reconversion professionnelle des chercheurs d’emploi vers des métiers d’avenir, visant à reconnecter 22.500 chercheurs d’emploi au marché du travail d’ici 2025, à travers des formations qui permettent de développer des compétences techniques, cognitives, linguistiques et digitales les plus demandées par les entreprises au Maroc.



Depuis le lancement du projet « A chance to RESET » en septembre 2021, EFE-Maroc a accompagné plus de 6000 jeunes (dont 54% de femmes) à travers des formations gratuites qui ont abouti à l’intégration de plus de 1900 chercheurs d’emploi dans la vie active.
« Notre objectif aujourd’hui est de maintenir, voire augmenter, cette cadence sur les prochaines années, ce qui est réalisable grâce à l’écosystème solide et dynamique que nous avons pu créer avec nos partenaires institutionnels, nos partenaires employeurs, les universités et les différents acteurs de la société civile », a déclaré Amine Berrada Sounni, Président d’EFE-Maroc.
Ce programme quadriennal a connu, cette année, l’organisation de plusieurs activités à forte valeur ajoutée, telles que l’organisation d’un salon virtuel de recrutement et des journées portes ouvertes dans plusieurs villes du pays, qui ont permis de créer un espace d’échange et d’initier des rencontres entre les candidats et les recruteurs potentiels afin de renforcer l’employabilité des jeunes.
EFE-Maroc a également inauguré des Hiring Kiosks à Casablanca qui viennent s’ajouter à ceux déjà installés sur Kénitra et Rabat pour connecter davantage de jeunes aux nouvelles opportunités d’emploi qui les entourent.
 « A chance to RESET » vise la consolidation de compétences et l’exploration de nouvelles vocations professionnelles, permettant aux jeunes leur émancipation financière dans un contexte de crise qui a profondément affecté la jeunesse partout dans le monde.
« La pandémie a eu un lourd impact sur l’employabilité des jeunes du monde entier, mais elle a accéléré le rythme du changement pour que des programmes comme « A chance to RESET » voient le jour. Nous pensons que les partenariats solides et les solutions agiles sont la voie ultime pour lutter contre le problème mondial croissant du chômage des jeunes », a déclaré le PDG de Silatech, Hassan Ali Al-Mulla.
Pour ce faire, la fondation EFE-Maroc a adopté une approche innovante basée sur la diversité des approches pédagogiques, la multiplication des partenariats sur tout le territoire national et l’organisation d’une série de « HR Day » / journée RH.
Ces initiatives ont permis à EFE-Maroc de recenser les besoins émergeants en termes de recrutement et produire des capsules de coaching avec des responsables RH visant à doter les jeunes des astuces nécessaires au renforcement de leur potentiel socioprofessionnel et à leur préparation au marché du travail, que ce soit pour une meilleure employabilité que pour un meilleur lancement entrepreneurial.
« Pour l’ANAPEC qui est le service public de l’emploi au Maroc, il nous est essentiel de faciliter l’intégration des jeunes sur le marché de l’emploi à travers une orientation rapide et efficace et un accompagnement de qualité. Avec nos partenaires du projet, cela se matérialise par des entretiens de positionnement ou d’orientation, des ateliers thématiques qui outillent les jeunes afin de faciliter leur recherche d’emploi et une mise en relation positive avec les opérateurs économiques. De plus, nous faisons bénéficier les jeunes de formations de courte durée afin d’adapter leurs compétences aux postes à pourvoir. En ce qui concerne l’entrepreneuriat, notre mission est focalisée sur le conseil et  l’accompagnement des jeunes jusqu’à la concrétisation de leur idée de projet, » ajoute Anouar Alaoui Ismaili, Directeur du Partenariat, de la Communication et de la Coopération à l’ANAPEC.















ILS médias société éditrice de EcoActu et Le Manager©




source
https://https://www.a2forces.fr/bilan-de-competenc…

bilan de compétences Poitiers tours

bilan professionnel Poitiers tours

bilan de compétences Poitiers tours

bilan de compétences Poitiers tours

bilan pro Poitiers tours

pourquoi faire un bilan de compétences Poitiers tours

bilan de compétences Poitiers tours

bilan de compétences Poitiers tours

contenu d’un bilan de compétences Poitiers tours

A propos de l'auteur

Backlink pro

Ajouter un commentaire