Adrien Moreira, d'ancien acheteur chez Casino à dirigeant de start-up – Salaires & Profils > Talents – Decision-achats.fr – Decision-achats

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A seulement 36 ans, Adrien Moreira peut se vanter d’avoir une carrière riche en rebondissements. Diplômé de l’Université de Lancashire, au Royaume Uni, et de l’EM Lyon, il débute sa vie professionnelle en 2009, en tant que business analyste au sein des achats du groupe Casino. « J’avais un diplôme de management et non une formation d’acheteur mais j’ai eu l’opportunité de rejoindre cette direction en intégrant un programme destiné aux jeunes talents du groupe. Cette première expérience m’a permis de découvrir les achats et d’apprécier cette fonction « , explique Adrien Moreira.
Un an plus tard, il devient acheteur/category manager, en charge des achats d’imprimantes et de consommables. « Ce portefeuille représentait des dizaines de millions d’euros d’achats chaque année », souligne-t-il. Passionné d’arts martiaux, il participe, en parallèle, à des combats professionnels de MMA en Allemagne et en France. « J’ai aujourd’hui arrêté les combats professionnels mais je pratique toujours des arts martiaux » , confie-t-il.
Dans le cadre du programme dédié aux jeunes talents de Casino, Adrien Moreira a l’occasion de participer à une journée de brainstorming pour développer un projet de création d’entreprise. A cette occasion, il rencontre Henrik Perrochon, avec qui il co-fondera la start-up Bruce quelques années plus tard.
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« Lors de cette journée, nous avons eu l’idée de créer un site communautaire destiné aux consommateurs. Ce concept n’avait pas forcément vocation à aller plus loin. Mais nous y avons cru et avons présenté ce projet au comité de direction » , se souvient Adrien Moreira.
Les deux collègues arrivent à convaincre le comité exécutif qui leur confie un budget pour développer, en interne, cette start-up. Nommée Cvous, elle est lancée en 2011. Adrien Moreira quitte alors les achats pour se concentrer à plein temps sur ce projet. « Nous avions le confort d’être salariés, tout en ayant la casquette d’entrepreneur. Mais nous avons été confrontés à des contraintes car lancer une entreprise innovante demande de l’agilité et de la flexibilité, ce qui n’est pas toujours possible dans un grand groupe » , relate Adrien Moreira.
Forts de cette expérience intrapreneuriale, les deux collègues décident de se lancer dans l’aventure de l’entreprenariat en 2015. Ils créent la start-up Bruce, qui est spécialisée dans le recrutement digital, en particulier pour le travail temporaire. « L’idée est d’aider les entreprises à recruter plus facilement et plus efficacement, à moindre coût », précise Adrien Moreira.
Un pari qui semble gagnant.  » Sept ans après sa création, Bruce emploie 100 collaborateurs et accompagne plus d’un millier d’entreprises », se félicite l’entrepreneur. Son expérience dans les achats lui a permis d’acquérir une vision business complète ainsi que des compétences en négociations et en relation fournisseur.
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« Aujourd’hui, je travaille notamment avec des acheteurs, ce qui m’aide beaucoup à comprendre leurs attentes » , souligne-t-il. Comme le prouve le parcours d’Adrien Moreira, les achats peuvent ouvrir la voie à d’autres expériences professionnelles.
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